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史随心律师
勞動仲裁要多长时间

根据《中华人民共和国勞動爭議调解仲裁法》规定,勞動爭議仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。

目錄

  • 1勞動仲裁的相关知识

    勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委员会对当事人申请仲裁的勞動爭議居中公断与裁决。在我国,勞動仲裁是勞動爭議当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《勞動爭議调解仲裁法》规定,提起勞動仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向勞動爭議仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

    发生勞動爭議,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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  • 2勞動仲裁委员会审理案件需要多长时间

    仲裁庭裁决勞動爭議案件,应当自勞動爭議仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经勞動爭議仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

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  • 3申请勞動仲裁大概要多长时间,多少钱

    首先勞動仲裁免费,费用从国家财政走。

    僅就時間來說,有以下六點規定:

    一、勞動爭議申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

    二、勞動爭議仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理

    三、勞動爭議仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

    被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向勞動爭議仲裁委员会提交答辩书。勞動爭議仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

    四、勞動爭議仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

    五、仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委员会决定。

    六、仲裁庭裁决勞動爭議案件,应当自勞動爭議仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经勞動爭議仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出

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  • 4勞動仲裁从受理到终结需要多长时间呢

    根据《中华人民共和国勞動爭議调解仲裁法》规定,勞動爭議仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对勞動爭議仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该勞動爭議事项向人民法院提起诉讼。勞動爭議仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

    被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向勞動爭議仲裁委员会提交答辩书。勞動爭議仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

    仲裁庭裁决勞動爭議案件,应当自勞動爭議仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经勞動爭議仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该勞動爭議事项向人民法院提起诉讼。

    根据以上规定可以看出,勞動仲裁从爱理到终结最长时间为65天。你的仲裁申请是今年5月份提出的,那么最迟在7月底或8月初仲裁庭就应该对该案作出裁决。如果像你说的,该案在10月份才开庭,则是严重违反法律规定

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最近更新:2019-07-03
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