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你好 我想请问一下 我在公司没有签合同 来的时候也没跟我说押钱的事 等我要走了 她说要押我的工资 这种我该怎么办

176 ******** 浙江-甯波 2019-10-10 00:40 合同糾紛

詳細描述(遇到的問題、發生經過、想要得到怎樣的幫助):

你好  我想請問一下  我在公司没有签合同  来的时候也没跟我说押钱的事  等我要走了  她说要押我的工资 这种我该怎么办

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    肖向軍 專職律師

    幫助人數:19560

    咨詢电话:15888020101

    不合法,可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。

    回复于 2019.10.10 07:08

    贊同 0 人贊同了该回答
  • 咨詢我

    計付民 專職律師

    幫助人數:27681

    咨詢电话:18758804288

    你好,向勞動監察大隊舉報投訴

    回复于 2019.10.10 05:48

    贊同 0 人贊同了该回答
  • 咨詢我

    李龍彪 專職律師

    幫助人數:411

    咨詢电话:15058239223

    勞動局舉報

    回复于 2019.10.10 09:39

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  • 李俊芳律師回複:
     

    您好,沒簽合同您可以向工廠主張每個月雙倍的工資。同時還可以主張經濟補償金和工資。主頁有咱們的聯系方式,可爲您代理申請勞動仲裁,也可代寫仲裁申請書。

  • 李曉航律師回複:
     

    你好,先與用人單位協商,協商不成的可以申請勞動仲裁,不服仲裁的可以起訴到法院,不服一審法院判決的可以向上級法院提起上訴

  • 高志博律師回複:
     

    你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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15210432735

刑事辯護合同糾紛債權債務

执业十余年,专注合同、刑事、公司、債權債務等民商事纠纷案件

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