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勞動爭議仲裁详细流程

來源:華律網整理 2019-03-14 40341 人看過
勞動爭議仲裁程序是指当事人向仲裁委员会提交勞動仲裁申请书,仲裁委员会受理后进行的一系列程序,那么勞動爭議仲裁的详细流程是怎样的呢 ,为了帮助大家更好的了解相关知识,華律網小編整理了一些資料,歡迎大家閱讀了解。

提出申請

一、申請仲裁時效

勞動爭議申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、申請仲裁提交的材料

(一)申請人是勞動者的,請提交下列材料:

(1)《勞動仲裁申請書》(詳細陳述申訴理由和要求,提交正本一套,並按被申請人數提供副本)。

(2)申請人身份證明複印件一份。

(3)有委托代理人的,需提交《授權委托書》一份,注明委托事項。委托公民代理的,還應提交委托代理人的身份證複印件。

(4)被申請人工商注冊登記資料(機讀資料或被申請人營業執照複印件)一份。

(5)附证据清单(参见《举证通知书》),证据中一般应包括证明存在勞動關系的资料,如:勞動合同書、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表(報名表)、押金收據、社會保險繳費清單、暫住證、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)勞動關系的通知(证明)等。当事人应提供证据正本一套,并按照被申请人数提供副本。

(二) 申請人爲10人以上,並有共同請求的,可以推舉代表參加仲裁活動。

除提交第一類(1)至(6)項資料外,申請人可推舉1-3名代表,並提交全體申請人簽名的《授權書》。其中屬欠薪的員工集體爭議案件,申請人還需提交按月列明的拖欠金額明細表。

(三)申請人是用人單位的,請提交下列材料:

(1)《營業執照》副本(複印件)。

(2)《法定代表人(主要负责人)身份證明书》。

(3)有委托代理人的,需提交《授權委托書》一份,注明委托事项。

(4)證據附證據清單,參見第一類第(5)項要求。

三、登 記

勞動爭議仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对勞動爭議仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该勞動爭議事项向人民法院提起诉讼。

立案受理

勞動爭議仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向勞動爭議仲裁委员会提交答辩书。勞動爭議仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

庭前調解

1、仲裁庭在作出裁決前,應當先行調解。 調解達成協議的,仲裁庭應當制作調解書。

2、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖勞動爭議仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。

3、調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。

開庭審理

一、仲裁庭的組成:

仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单勞動爭議案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

二、勞動爭議仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

三、回避

1、回避的理由

(1)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的;

(2)與本案有利害關系的;

(3)與本案當事人、代理人有其他關系,可能影響公正裁決的;

(4)私自會見當事人、代理人,或者接受當事人、代理人的請客送禮的。

2、回避申請書

四、延期開庭

仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委员会决定。

五、鑒定

仲裁庭對專門性問題認爲需要鑒定的,可以交由當事人約定的鑒定機構鑒定;當事人沒有約定或者無法達成約定的,由仲裁庭指定的鑒定機構鑒定。

六、撤訴

1、申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以視爲撤回仲裁申請。

2、和解撤訴。

裁 決

一、審理期限

仲裁庭裁决勞動爭議案件,应当自勞動爭議仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经勞動爭議仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该勞動爭議事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决勞動爭議案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

二、裁決先予執行

仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件,根據當事人的申請,可以裁決先予執行,移送人民法院執行。

仲裁庭裁決先予執行的,應當符合下列條件:

(一)當事人之間權利義務關系明確;

(二)不先予執行將嚴重影響申請人的生活。

勞動者申請先予執行的,可以不提供擔保。

三、其他

下列勞動爭議,除法律另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

(一)追索劳动报酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超过当地月最低工資標准十二個月金額的爭議;

(二)因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

執 行

一、申请执行生效勞動仲裁裁决应提交的材料

1、申請執行書原件一份,寫明執行的依據和理由,申請執行的內容,被執行人財産線索,並由申請人簽名或蓋章確認;

2、申请人是劳动者的,提供申请人身份證复印件一份,被申请人工商登记资料一份;申请人是用人单位方的,提供申请人營業執照复印件一份,法定代表人身份證明书原件一份。

3、生效仲裁裁決書原件一份,仲裁委員會出具的雙方送達證明原件一份;

4 委托他人办理的提交授权委托書原件一份,公民代理的提供代理人身份證复印件一份;代理人是律师的,提交律師事務所函原件一份及律師執業證複印件一份。

二、申請費用

當事人申請之時不需要預交執行費。

三、申請期限

一方或者雙方是公民的爲一年,雙方是法人或者其他組織的爲六個月。

四、執行機關

被執行人所在地的人民法院。

以上便是小编为您整理的相关知识,相信您通过以上的内容对相关的问题已经有了大致的了解,如果你情况比较复杂,華律網也提供律师在线咨詢服务,欢迎您登陆華律網进行在线法律咨詢。也可以來進行法律常識問答。

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