搜索 咨詢
我的位置:首頁 > 法律常識 > 民事訴訟法 > 民訴與仲裁指南 > 仲裁基本制度 > 勞動仲裁對公司有什麽影響

勞動仲裁對公司有什麽影響

來源:華律網整理 2019-03-29 59001 人看過
勞動者對公司有不滿或是覺得自己遭遇了公司不公平的對待、發現公司有違法的情況等等,就會去申請勞動仲裁,相关部门机构也受理了这一申请。那么,勞動仲裁對公司有什麽影響?華律網小編爲你整理的相關內容如下。

勞動仲裁對公司有什麽影響

基本沒多大影響。根據《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》规定,勞動仲裁是解决公司与员工之间发生勞動爭議的合法途径。该勞動仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,勞動仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。

人事专员如何应对企业被勞動仲裁

一、首先要把仲裁的發生率降到最低

作爲合格的HR,謹記避免因爲你的工作過失而招致企業被仲裁。你要知道,一旦企業被仲裁,即使爲了企業利益,你中間耗費了很大心力,但仲裁結果都是企業要付出代價,沒有一個企業的老板願意把錢白白花在賠償員工上。

所以,平時你的預防工作一定要做到位,你要掌握規避企業用工風險的實戰經驗。首先,一旦發現企業存在用工風險,要大膽向你的領導說明,如果你有能力結合《勞動合同法》的條文,做一份風險評估報告(報告中要包含企業可能付出的具體代價)就更能引起你的領導重視了。

其次,当你准备与员工解除勞動合同时,首先检查一下自己的基础工作是否做到位了。比如:勞動合同是否签订?是否已做就业登记?保险和公積金繳納情況等等。只有你確認自己的基礎工作已經做到位了,才能與員工做勸退面談。

總之,“防患于未然”是最好的上策。

二、巧妙和解爲先

一旦你的防范工作失败了,你所在的企业真的被员工仲裁了,肿么办?不要慌,《勞動仲裁法》第四条规定“发生勞動爭議,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议”。所以仲裁机构还是建议企业和员工先进行协商处理的。并不是上来就开庭。

作爲HR你剛好利用這段緩沖時間,和員工拉近一下感情,曉之以理,動之以情,盡量不與員工鬧到仲裁庭上。畢竟這個員工曾經也爲企業做過貢獻。

同時,雙方盡量談一個和解的條件。有些條件是可以維護雙方利益的。比如未給員工繳納保險,可以一次性賠付員工低于實際企業要支付的保險費用,這樣員工也可以不扣除個人部分,你也省去了補繳的麻煩。所以和解條件的談判是一項技巧,在此提醒HR們要注意修煉此門技能。

三、要與仲裁員或法官處理好關系

作为HR,你在处理勞動仲裁事件的过程中,处理好与仲裁员的关系也很重要。如果员工申请上诉,还要求你处理好与法官的关系。这里所谓的“处理好关系”并不是要求你行賄。而是你作爲企業方,也就是強勢的一方,切記不要在仲裁員或法官面前表現出你的強勢和蠻橫。

既然已經被仲裁了,應該是企業有做的不到位之處,你如果再表現的無理和強勢,會引起仲裁員和法官的反感。所以,你如果能用自己的能力表明企業方很無辜,當然是更有利于仲裁結果。

四、HR要有良好的心理素質

处理勞動仲裁事件,说实话是一个“苦差事”。想当年就听说过“无辜的HR被难缠的仲裁员工拎起来抽两个嘴巴”的故事,你可能会被仲裁的员工和企业领导夹在中间承受着巨大的心理煎熬。

所以,作为HR,你在面对勞動仲裁事件时,要有较强的心理承受能力和良好的心理素质。把这个过程当做是历练的机会。努力平衡好企业和员工的关系。同时,你要有一个心理准备,处理勞動仲裁的过程可能是一个较长时间的过程。不要害怕时间长,因为时间拖得越长越有利于企业。

五、“亡羊補牢”法則仍然適用

执行完勞動仲裁结果,并不代表着HR的工作就结束了。在这里,“亡羊补牢”工作非常重要。你要马上查漏补缺,仔细审查一下企业还存在哪些风险点,你自己的工作还有哪些不完善之处。借机向领导提出改进建议,以防止下一个羊走失。如果因为相同的事件再次被不同的员工仲裁,可想而知,你的工作有多失败。

勞動仲裁只是一种解决勞動爭議的法律途径,进行勞動仲裁不会有什么不好的影响。如果对这方面还有其他问题,欢迎到華律網咨詢相关律师。

律師推薦:銅陵律師   濟甯律師   淄博律師  安康律師

聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合,遵守本網站規章制度發布。如果涉及商譽、版權等相關問題,請通過投訴通道提交相關權屬信息,我們將第一時間核准並按照法律的相關規定及時進行刪除處理。【投訴通道】

延伸閱讀:
工伤勞動仲裁申请书范本
申请勞動仲裁需要什么材料
勞動仲裁要请律师吗
引用法條:
[1]《勞動爭議調解仲裁法》第一条
特邀律師:
李亞普律師 13910227987

李亞普律師,中国国民党革命委员会党员,北京市盈科律師事務所高级合伙人,盈科律师事务所刑事法律事务部副主任,盈科律师事务所合同法法律事务部秘书长,盈科律师事务所全国青工委副秘书长,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,毕业于中南大学。李律师自1996年至2005年一直在河北法院刑庭、民庭从事审判工作,2006年至今先后在北京市北方律师事务所(原北京市司法局第二律师事务所)任专职律师、北京市盈科律師事務所任高级合伙人律师。詳細>>

在线咨詢
  • 合同爭議解決條款中仲裁管轄約定有哪些瑕疵

    2019-08-14514 人看過

    在合同中,有些人会为了方便而在合同中增加仲裁協議,但是仲裁協議是否有效还是需要看其是否符合条件,那么,合同爭議解決條款中仲裁管轄約定有哪些瑕疵?下面就和華律網小编一起来看看吧。

  • 中國有多少家仲裁機構?

    2019-08-1232433 人看過

    在我国,遇到纠纷可以协商或者调解,也可以起诉或者仲裁。那么,中国有多少家仲裁机构呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,華律網小编整理了这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

  • 國際商事仲裁機構有哪些分類

    2019-05-313511 人看過

    國際商事仲裁機構可分爲臨時仲裁機構和常設仲裁機構。臨時仲裁機構是指,根據當事人的仲裁條款或仲裁協議,在爭議發生後由雙方當事人推薦的仲裁員臨時組成的,負責裁斷當事人的爭議,並在裁決後即行解散的臨時性仲裁機構。

  • 勞動仲裁的时效是几年

    2019-05-304857 人看過

    在生活中大家随时都可以听见有关勞動仲裁的相关新闻,那么勞動仲裁的时效是几年呢?为了解答这个问题,接下来華律網小编为您整理了相关的知识,欢迎阅读。

  • 勞動仲裁可以强制执行吗

    2019-05-277944 人看過

    勞動仲裁是解决劳动者与企业之间争议的主要方式,无论是工资问题、工资时间还是加班费等问题,都可以通过勞動仲裁方式来解决。在勞動仲裁进行裁决之后,其中一方不肯履行裁决结果,那么勞動仲裁可以强制执行吗?華律網小编为你打听到了相关内容如下。

李亞普律師

13910227987

專注做事,優質做人,應用戶所需,供優質服務。

用心服務,精益求精

李亞普律師

北京市盈科律師事務所

李亞普律師,中国国民党革命委员会党员,北京市盈科律師事務所合伙人,盈科律师事务所财产犯罪法律事务部副主任,盈科律师事务所青工委副秘书长,中华

  • 在合同中,当我们遇到被否认合同并且进行拒绝赔偿,这对于一方来说会带来很大的损失。那么对于受害一方公司来说应该怎么做呢?这是很重要的问题,需要大家进行相应的了解。下面華律網小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

訴訟時效中斷的法律規定

訴訟時效的中斷是指在訴訟時效期間進行中,因發生一定的法定事由,致使已經經過的時效期間統歸無效,待時效中斷的事由消除後,訴訟時效期間重...詳細>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空間
微信