搜索 咨詢
我的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工傷認定 > 工傷認定时效 > 2019最新工傷認定受理期限有哪些规定呢

史隨心律師

專職律師

北京特別推薦律師

房屋買賣合同糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、合同糾紛、公司業務

15601132776 勞動工傷
房屋買賣合同糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、合同糾紛、公司業務

2019最新工傷認定受理期限有哪些规定呢

來源:華律網整理 2019-03-30 31451 人看過
在工作中事故發生以後,單位應在30日內申請工傷認定,超過期限就不能再去申請工傷認定了,接下來由華律網的小编为大家整理了一些关于最新工傷認定受理期限有哪些规定呢方面的知识,欢迎大家阅读!

社会保险行政部门受理工傷認定申请60日内作出工傷認定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工傷認定申请,在15日内作出工傷認定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工傷認定时限中止。

國務院《工傷保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故发生伤害之日起30日内,向用人单位所在地的区、县勞動保障行政部门提出工傷認定申请。遇有特殊情况,经报区、县勞動保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未申请的,工傷职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接提出工傷認定申请。该条款只规定了受理用人单位超过规定期限申请的可能性,而对职工超过规定期限提出的申请,是否应当审查超期的理由,没有明确规定。

最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工傷的七种情形

(一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成勞動關系以及工作时间内受伤是否适用《工傷保险条例》问题的答复([2007]行他字第6号)认为,根据《工傷保险条例》第2条、第61条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工傷保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工傷保险条例》的有关规定处理。

(二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工傷问题的答复([2007]行他字第9号)认为,职工受单位指派外出学习期间,在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的,应当认定为工傷。

(三)最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工傷问题的答复 ([2006]行他字第17号)认为,个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实勞動關系,在车辆运营中伤亡的,应当适用《勞動法》和《工傷保险条例》的有关规定认定是否构成工傷。(注:依据最高法院民一庭2013年的答复意见,个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间不具备勞動關系的基本特征,不宜认定其形成了事实勞動關系。)

(四)最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要(法[2008]139号)认为,低温雨雪冰冻灾害期间,用人单位为维护国家利益和公共利益的需要,在恢复交通、通信、供电、供水、排水、供气、道路抢修、保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需晶的供应、组织营救和救治受害人员等过程中,临时雇用员工受到伤害的,可视为工傷,参照《工傷保险条例》的规定进行处理。

(五)最高人民法院行政審判庭關于國家機關聘用人員工作期間死亡如何適用法律請示的答複([2009]行他字第2號)認爲,鶴崗市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、未参加工傷保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡,应由鶴崗市劳动和社会保障局参照《工傷保险条例》认定是否属于工傷、确定工傷待遇的标准。有关工傷待遇费用由聘用机关支付。

(六)最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工傷亡的,应否适用《工傷保险条例》请示的答复([2010]行他字第10号)认为,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工傷保险条例》的有关规定进行工傷認定。

(七)最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应否认定工傷的答复([2010]行他字第236号)认为,职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的,应当依据《工傷保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定,认定为工傷。

以上就是小编为大家解答的关于工傷認定期限的相关内容,相信大家已经清楚了解了。总结一下,我们应该根据相关的法律法規和当地部门的规定,维护自己的权益。再者,如果您还有其他疑问,都可以到華律網咨詢,我们专业的律师团队都会详细为您解答。

声明:该作品系作者结合法律法規、政府官网及互联网相关知识整合,遵守本网站规章制度发布。如果涉及商誉、版权等相关问题,请通过投诉通道提交相关权属信息,我们将第一时间核准并按照法律的相关规定及时进行删除处理。【投訴通道】

延伸閱讀:
最新工傷赔偿流程及法律规定
员工参加公司年会活动受伤算不算工傷
不能认定工傷,员工应该怎么索赔
引用法條:
[1]《工傷保险条例》第十七条
[2]《工傷保险条例》第二十条
特邀律師:
北京市兩高律師事務所律師 4008766692

北京市兩高律師事務所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有專職律師一百六十多人。两高所---勞資糾紛部隶属于北京市兩高律師事務所,由两高所资深勞資糾紛律师组成,自2010年勞資糾紛部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---勞資糾紛团队组建以来,处理了大量勞資糾紛诉讼、非诉案件,了解勞資糾紛案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对勞資糾紛案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《勞動爭議反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---勞資糾紛部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨詢等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的勞資糾紛解决方案。为人师表。两高所---勞資糾紛部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的勞資糾紛培训讲座,得到广大客户的一直好评。詳細>>

在线咨詢
史隨心律師 15601132776

史隨心律師从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、勞動爭議、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、勞資糾紛方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。詳細>>

在线咨詢
勞動工傷专业
两高律师事务所勞資糾紛团队爲您提供專業勞動糾紛解決方案北京市兩高律師事務所
幫助過 269 人,獲好評率 100% 北京市兩高律師事務所

两高所---勞資糾紛部隶属于北京市兩高律師事務所,由两高所专业勞資糾紛律师组成,自2010年勞資糾紛部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单

4008766692

在线咨詢
  • 工傷認定时效的起止时间怎么计算

    2019-09-0327287 人看過

    我们知道,职工要申请工傷認定,是有诉讼时效限制的,需要在一年内,申请工傷認定。那么,工傷認定时效的起止时间怎么计算呢?今天,華律網小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

  • 因单位原因超过工傷認定期限怎么办

    2019-05-3113650 人看過

    如果职工发生事故伤害,可以向用人单位要求赔偿。但是首先得进行工傷認定,只有认定为工傷,单位才会负责。那么,如果因单位原因超过工傷認定期限怎么办呢?今天,華律網小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

  • 过了工傷認定时间怎么办

    2019-05-317160 人看過

    如果劳动者发生工傷,需要有指定的时间内申请工傷認定,只有认定为工傷,用人单位才有赔偿的责任。那么,过了工傷認定时间怎么办呢?今天,華律網小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

  • 工傷認定申请过期怎么办

    2019-05-31222 人看過

    在生活当中,任何一项事情在进行的时候都是有规律的,申请做工傷認定的时候也是如此。申请做工傷認定的时间是有着一定的限制的,如果超出工傷認定的期限的话,对劳动者本人将是非常不利的,但是在生活当中,由于各种各样的因素可能会导致很多人超出了对工傷認定申请的期限。那么,工傷認定申过期是否没办法索赔了?为此,華律網小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 工傷認定到期没做怎么办

    2019-05-31248 人看過

    在现实社会中,我们了解到很多员工发生工傷事故后,或因为法律意识淡薄或因其他原因,工傷認定到期没做,导致自身的合法权益得不到有效保障。对此,華律網小编在下文为您具体介绍有关一旦出现这种情况,是否无法得到应有的补偿待遇呢?

劉紀偉律師

13811360804

合夥人律師

專業合夥人團隊·專注爭議解決

十余年執業經驗,我和我的團隊保證爲每個案子提供專業的律師服務

劉紀偉律師

北京市炜衡律師事務所

劉紀偉律師;合伙人、团队创始人;北京市炜衡律師事務所合伙人;北京市海淀区人员法院特邀人民调解员;北京市海淀区诉前调解委员会调解员;北京市海淀

在线咨詢
  • 工傷的情况有的复杂有的简单,这要取决于公司的态度,因为发生工傷的很多公司都不愿意承担责任,这个时候就会比较复杂,可能公司会一直拖,那么工傷認定已经过期了还要承担责任吗,華律網小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 我们知道,在我们的工作当中发生工傷事故的例子并不少见,而发生工傷后,我们要进行工傷鉴定,如果鉴定没通过,法律中允许当事人对工傷認定的结论表示不服,而不服之后也是需要当事人尽快采取措施来进行应对的,不然该结论就会生效。此时可以申请进行行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。那么工傷認定行政复议期限一般为多久?对此下面華律網小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 工傷認定直接关系到劳动者能得到的赔偿金额以及具体的工傷待遇,因此在实务中受到很多人的关注与重视。但是工傷認定有一定的时间限制,那么工傷認定过期怎么办工傷認定超期的后果有哪些?今天,華律網小编就为您整理了如下内容,希望能对您有所帮助。

  • 在现实社会中,我们了解到每个单位的职员在从事与工作有关的职务时受伤,若想用人单位替自己支付医药费、福利费等,是需要进行工傷鉴定的,鉴定为工傷的,用人单位用当支付相应的补偿额。对此,華律網小编在下文为您具体介绍有关社保局工傷認定时间的相关知识。

  • 在现实社会中,我们了解到劳动过程中难免会出现工傷,甚至因工死亡的情形。这时勞動法赋予广大劳动者的勞動保障权利就有所体现。劳动者可以向用人单位提请工傷赔偿。对此,華律網小编在下文为您具体介绍有关工傷認定时限中止事由包括什么?

  • 相信大家都知道当遇到工傷是需要先做工傷認定。工傷認定,可以由自己申请做工傷認定,也可以由单位的工会组织帮助自己做工傷認定。不论是哪种情况,工傷認定都是有时间限制的。超过时间限制,对当事人来说是很不好的。对此,華律網小编在下文为您具体介绍有关工会组织工傷認定时效的规定。

  • 现实生活中,工傷認定对于受伤职工来说是很有必要的一件事,因为这关系到后续的赔偿问题,对此有人就会问申请书工傷認定需要多长时间才能知道结果呢?下面就由華律網的小编用相关的法律知识为您解答,希望对您有所帮助。

工人高空掉下來,醫藥費都是我出的現在甲方乙方告我老板,合同是老板簽的,老板叫我拿錢,我應該拿嗎,

王澤成律師12分鍾前前回複:

您好,您跟受傷工人是什麽關系,受你雇傭麽

拖欠工资,4个月不发工资,老板老是让等着,也没有签勞動合同

劉超律師53分鍾前前回複:

可以向劳动监察大队举报,或者向勞動仲裁委申请勞動仲裁,要求对方支付拖欠工资,并要求不签勞動合同的双倍工资。具体可致电咨詢。

查看更多

高溫補貼相關規定

如今已經進入8月,進入高溫季節,人們即將迎來高溫的“烤驗”。根據我國法律規定,用人單位應當向在烈日下繼續工作的勞動者支付高溫補貼。高...詳細>

查看更多 查看更多

有法律問題,找“張碩”律師

13810164967

用心服務,精益求精,提供優質服務

華律網重点推荐“张硕”律师

馬上預約,爲您提供專業的法律解決方案,以需求用戶爲中心。

有法律問題,找“張碩”律師

北京市中聞律師事務所

北京市中聞所律師,業務涉及民商事訴訟與仲裁,政府機關法律顧問,公司法律顧問等方面。擅長婚姻家庭、勞動糾紛、合同糾紛、侵權糾紛、征收拆遷、公司

分享到
微博
QQ空間
微信