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勞動仲裁要请律师吗 请律师需要多少钱

來源:華律網整理 2019-05-18 385803 人看過
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委员会对当事人申请仲裁的勞動爭議居中公断与裁决。在我国,勞動仲裁是勞動爭議当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么其程序与费用是怎样的,下面就请跟着華律網小編一起來了解。

1、勞動仲裁要请律师吗?

参与勞動仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师,取决你对法律的了解程度和你的经济条件。

2、請律師需要多少錢?

在日常工作中,很多员工和企业会产生劳动纠纷,并申请勞動仲裁,不过很多人都不是很清楚勞動仲裁律师费是多少,费用如下,

1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財産類的收費,一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費,即便是官司輸了,費用也不退回。

2、辦理涉及財産關系的法律事務,律師事務所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律師事務所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。

3、上述費用僅爲律師代理費,在仲裁中花費的其他費用,如交通費、郵寄費、住宿費等費用,不論官司輸贏,都由當事人自己承擔。

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公司可以勞動仲裁吗
引用法條:
[1]《中华人民共和国勞動爭議调解仲裁法》第二十四条
[2]《律師服務收費管理辦法》第九條
[3]《律師服務收費管理辦法》第十條
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北京市两高律師事務所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律師事務所。位于北京市CBD核心地段,现有專職律師一百六十多人。两高所---勞資糾紛部隶属于北京市两高律師事務所,由两高所资深勞資糾紛律师组成,自2010年勞資糾紛部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---勞資糾紛团队组建以来,处理了大量勞資糾紛诉讼、非诉案件,了解勞資糾紛案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对勞資糾紛案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《勞動爭議反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---勞資糾紛部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨詢等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的勞資糾紛解决方案。为人师表。两高所---勞資糾紛部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的勞資糾紛培训讲座,得到广大客户的一直好评。詳細>>

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史隨心律師从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、勞動爭議、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、勞資糾紛方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。詳細>>

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  • 依据我国勞動法的规定,用人单位和劳动者建立勞動關系后,就需要为劳动者购买社会保险。如果用人单位不交纳的,劳动者可以向勞動仲裁机构提出仲裁,要求用人单位补交。那么补缴社保赔偿金勞動仲裁申请书范本是怎样的?下面由華律網小编为读者进行解答。

  • 在日常工作中,很多员工和企业会产生劳动纠纷,并申请勞動仲裁,不过很多人都不是很清楚我国勞動仲裁费用的收取原则。下面是華律網小编提供的我国勞動仲裁费用的收取原则,希望对大家会有所帮助

  • 在现实生活中劳动者与用人单位产生的勞動爭議是非常多的,出现勞動爭議的时候,如果是劳动者的利益被侵害的,可以向有关部门投诉用人单位的侵权行为,那么如何舉報投訴用工單位?下面由華律網小编为读者进行相关知识的解答。

  • 社会保险是我们劳动者都非常关心的一个问题,社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分,是对参加勞動關系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。劳动者在找工作的时候基本上都会参考公司会不会给员工买社保再决定是否去公司上班,那么如果公司少给员工买了社保劳动者可以申请勞動仲裁吗?下面由華律網小编带您了解相关内容。

  • 勞動仲裁委员会主要处理关于聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理勞動爭議案件、讨论重大或者疑难的勞動爭議案件、对仲裁活动进行监督这几方面的事情,但是往往我们需要用到勞動仲裁的都是勞動爭議事件,而且一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行,有网友问可以申请勞動仲裁即时解除勞動關系吗?下面華律網小编带大家进行深入了解。

  • 随着社会的发展,人们生活的进步,在日常生活中,我们都知道对于劳动者来说,很容易会发生一些劳动纠纷的问题,那么在协商解决不了的情况下面,人们会采用法律的手段进行相应的维护,那么对于勞動仲裁来说了,我们是需要出示相应的一些证据的,特别是对于个人不能够出现的时候,委托他人进行的时候的委托书,下面華律網小编就为大家介绍一下。

工資欠一年不給,老板跑了咋辦,現在聯系不上

申維豐律師9分鍾前前回複:

您好,勞動行政部門應當依法處理

你好,我在飯店裡上班,老版不給工資也不提成怎麼辦

陽龍律師23分鍾前前回複:

你好 可以直接到劳动局投诉 或者直接走勞動仲裁

本人在劳务公司做臨時工的,然后上班中右脚受伤了,粉碎性骨折,公司只付了医药费。现在我出院了,一年以后还要取钢板。老板想私了。请问多少钱合适。

楊炯律師34分鍾前前回複:

你好,建议先进行工傷認定(单位在一个月内不申请的,劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,然后申请勞動仲裁要求赔偿。2、赔偿项目:医疗费、停工留薪工资、一次性伤残(工亡)补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费、交通住宿费等等

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高溫補貼相關規定

如今已經進入8月,進入高溫季節,人們即將迎來高溫的“烤驗”。根據我國法律規定,用人單位應當向在烈日下繼續工作的勞動者支付高溫補貼。高...詳細>

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