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2019工傷認定条件是什么

來源:華律網 2019-03-14 101417 人看過
劳动者在工作中受的伤都可以申请进行工傷認定吗?工傷認定條件是什麽呢?如何進行工傷認定呢?華律網小编为大家整理下面的资料,帮助大家了解有关工傷認定的知识,欢迎阅读。

工傷認定条件

工傷認定条件即應當认定为工傷的情形。具体如下:

(1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

這裏的“工作時間”是指法律規定或者單位要求職工工作的時間。“工作場所”是指職工日常工作所在的場所,以及領導臨時指派其所從事工作的場所。“事故傷害”是指職工在工作過程發生的人身傷害或者急性中毒等事故。

(2)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

所謂“預備性工作”,是指在工作前的一段合理時間內,從事與工作有關的准備工作,諸如運輸、備料、准備工具等。所謂“收尾性工作”,是指在工作後的一段合理時間內,從事與工作有關的收尾工作,諸如清理、安全儲存、收拾工具和衣物等。

(3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,有两层含义:一层是指职工因履行工作职责,使某些人的不合理的或违法的目的没有达到,这些人出于报复对该职工进行的暴力人身傷害;另一层是指在工作时间和工作场所内,职工因履行工作职责受到意外伤害,诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。

(4)患職業病的;

根据《中华人民共和国職業病防治法》(以下称《職業病防治法》)的规定,職業病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。目前执行的是《職業病目录》(卫法监发[2002]108号)。包括如下十类:尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他職業病,共115 种。条例中所称的職業病必须是条例覆盖范围内的用人单位的职工在职业活动中所患的職業病。

(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

這裏的“因工外出”是指職工不在本單位的工作範圍內,由于工作需要被領導指派到本單位以外工作,或者爲了更好地完成工作,自己到本單位以外從事與本職工作有關的工作。這裏的“外出”包括兩層含義:一是指到本單位以外,但還在本地範圍內;二是指不僅離開了本單位,而且到外地去了。“由于工作原因受到傷害”,是指由于工作原因直接或間接造成的傷害,包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。這裏的“事故”包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。

(6)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

此条款将职工在上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害都纳入工傷認定范围。此外也将职工上下班时的乘坐城市轨道交通工具、客运轮渡、火车事故伤害的也纳入工傷認定范围。同时,对上下班途中事故的工傷認定作了限定:发生交通事故后,需经交通管理部门作出“非本人主要责任”的认定。

(7)法律、行政法规规定應當认定为工傷的其他情形。

主要是指条例出台后,由全国人大及其常委会、国务院制定并颁布的法律、行政法规,规定应该认定为工傷的其他情形。

视同工傷:

(1)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作岗位”是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作岗位。 “突发疾病”是指上班期间突然发生疾病,一般多为心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病并且从工作岗位直接送往医院。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。经过48小时抢救之后才死亡的,不属于视同工傷的情形。

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,沒有工作時間、工作地點、工作原因等要素要求。

(3)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷複發的;

這裏的“舊傷複發”是指職工在軍隊服役期間,因戰、因公負傷致殘,並取得了革命傷殘軍人證,到用人單位後其在軍隊服役期間因戰、因公負傷的傷害部位發生變化,需要進行治療或相關救治的情形。

(4)職工受用人單位指派前往疫區工作而感染該疫病的。

職工受用人單位指派前往疫區,在從事疫病的防治中被感染的可能性較大,該條爲《河南工傷保险条例》規定。

以上就是華律網小编为您整理的有关这方面的知识,当然在现实生活中情况往往比较复杂,需要结合具体情况随机应变,如果你还有什么法律问题或者需要法律援助,都可以到華律網找律師寻求专业指导。

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