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共有5个解決方案熱門方案
  • 勞動糾紛诉讼

    诉讼是解决勞動糾紛的最后的法律途径,劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照...[詳細]

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  • 辭退糾紛處理

    辞退属于勞動糾紛的类型,仲裁是进入司法程序解决勞動糾紛的第一步。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序,没有经过仲裁的勞動糾紛...[詳細]

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  • 勞動糾紛的解决方式之仲裁

    仲裁是进入司法程序解决勞動糾紛的第一步。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向...[詳細]

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  • 勞動糾紛的解决方式之协商

    勞動糾紛发生后,应该积极与对方协商,将解决问题的成本降至最低。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协...[詳細]

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  • 勞動糾紛的解决方式之调解

    發生勞動爭議後,如果無法與用人單位達成協商,可以請第三方機構組織調解。[詳細]

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